为充分听取学院教职工意见，进一步保障2023年绩效分配工作公平、科学，切实维护学院和全体教职工正当权益，12月15日上午，学院在2023年绩效分配讨论稿发布向全院发布后，再次组织学院各系主任、党支部书记、副主任、系部教师代表、行政人员代表以及综合办、教务办、学工办、研工办负责人召开了学院2023年绩效分配工作意见征集与反馈座谈会。全体院领导出席会议。座谈会由院党委书记刘国民主持。

会上，刘国民书记和王欢芳院长先后对学校2023年绩效分配政策、学院绩效分配文件起草情况等做了通报和说明。与会各系主任、支部书记及全体教师代表在会前广泛征求意见的基础上，针对bat365中文官方网站绩效分配办法各抒己见，逐一作了发言。

院领导认真听取参会代表的每一条意见建议，逐一记录并责成综合办对意见整理成文稿再供学院研究。座谈会现场，学院领导根据职责分工对与会代表们提出的意见建议和政策疑问进行了逐一解答、说明和面对面沟通。

答疑环节结束后，王欢芳院长和刘国民书记分别作了工作总结讲话。他们指出，绩效分配工作是一项政策性强、关注度高的重要工作，关系到学院和教职工的切身利益，用好了这个杠杆，同时也是进一步激发学院办学活力的有效法宝，推进绩效工资分配改革既是从分配体制上以“多劳多得、少劳少得、不劳不得、优绩优酬”原则最大程度地保障分配工作的公平性与科学性，同时也是推进学校和学院事业改革发展的现实需要。学院将根据大家在座谈会的意见反馈，充分吸收合理部分，进一步完善学院2023年绩效分配方案体系。

供稿：刘鹏德

供图：陈洪业

一审：谭江明

二审：钟莹峰

三审：刘国民